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红智博:自大就是埋葬企业 金正昆:对男人的感受判断失误

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红智博:自大就是埋葬企业记得有一次去钓鱼台国宾馆区去参加一个会议的时候,很多老总一张口就是业内第一或者知名企业。也许是我孤陋寡闻,作为研究企业的专家我都没听过的企业竟然敢到处宣称业内第一。但是,经过调查发现大多企业在业内并非真正第一。然而也是业内中上游的企业。在日本丰田有坚持第二的精神,却真的做到了第一。而我们为什么要争什么第一。要是为了糊弄客户还算有情可原。但是,更恐怖的是你的衣食父母都干糊弄岂不是找死。

面对客户我们永远是只蚂蚁。在庞大的市场中的我们很难称为老大。就算今天偶尔占了市场份额的第一名也只不过是昙花一现很长久。即使今天你掌握了市场规律把握住了客户的需求,你也很难掌握明天客户的变化和市场环境的变化。所以,面对客户我们永远都是第二。恐怕这已是最好成绩了。

面对对更不能我们可以内心强大决不能吹嘘强大。对手是你永远的老师。只有不断的学习对手才能你不断的进步。哪怕对手比你还弱小。面对对手而自大也是死路一条。只要你自大就会忽视对手的存在,放松警惕,放松对自己的要求。对横容易就会超越你。

面对员工更不能自大。当你面对员工自大的时候,会很容易流落露出看不起员工的状态。就像当年的黄世仁与杨白劳。在被压迫下的员工谁还会拼命干呢?企业的成功不是九十九的努力加百分之一的机会而是百分百的努力都不一定成功,但是一定会提高成功概率。

企业的自大行为就是在给自己挖掘一个坟墓。自大会慢慢腐蚀企业灵魂从而影响起企业的生命。真正的企业不是自大的而是强大的。真正的强大源自内心的强大,而内心的强大来自于创造价值的能力。做企业要强大不要自大!自大就会将企业埋葬。



来源:商战名家
金正昆:对男人的感受判断失误令一些女性迷失方向的第五个原因是:她们以为如果她们的女性朋友喜欢她们的着装,那么这些装束就可以被所有人所接受。她们没有意识到,男人和女人对于着装的感受是完全不同的,正像他们对于一切事物的感觉都完全不同一样。比如,男人通常把所有的颜色和衣服分成两种:商务性的和非商务性的。如果你选择的是非商务性的颜色,他们是不会像对待商务人士那样对待你的。男人一般把商务性的颜色定义为他们自己穿到工作场合的那种颜色。

的确,女人已经让男人们习惯了某些女性化的颜色,并在选择了这些颜色后仍然让男人们感觉她们非常能干。比如,她们使红褐色——那种铁锈红的颜色——变得为大众所接受。但是与灰、蓝、米色相比,这些颜色在男性眼中就逊色很多。当然,选择更加女性化的颜色有很多优点:在同时与男性和女性周旋的时候,你将显得更加循循善诱,平易近人。然而,如果你需要让男人们信服你的能力,并将你视作一位有知识有见解的职业人,那么选择传统的男性衣着的颜色会让你感到更加得心应手。

在我开始搜寻女性服饰的时候,我曾怀疑这里面存在着某种“阴谋”。我以为所有那些建议女性穿上可爱服饰的时尚杂志都知道他们这些招数根本就不管用。但我错了。事实是,多数的时尚杂志都是由女性经营的,所传达的是女性的观点。在其中的一本里,一位女性极力推荐一件淡粉色的套装,并认为这件衣服非常适合穿到办公室里。它的剪裁非常保守,风格很传统,配饰也非常得当。当我把这张照片给一些职业女性看时,多数人都认为这是一件非常合适的职业装。但当我把它给一些男性看时,93%的人都认为这不像是一个正经从事商业活动的人所应该穿的衣服。他们还把穿这件衣服的女性排除在我所提出的所有重要的职业位置之外:男财务认为她不会是个好财务,男工程师认为她不会是个好工程师,男经理认为她不会是个好经理。显而易见,对于一个与男性或者为男性工作的女性来说,这确实是一个问题。

这种男女感受差异的最显着的例子是迷你裙所传递的性意味。我们给女性看了一些灰色和蓝色套装的照片,除了裙子的长度以外,这些套装在其他各个方面都很保守。这些女性都认为这些是非常适宜的职业装束。一些人还解释说,这裙子一点都不过分,也不会不合时宜,因为它“并不那么短”。而当我们把同样的照片给一些职业男性看时,超过90%的人都说如果他们的助手穿着这个去参加一个重要会议的话,他们会感到非常地不舒服。一些人说如果他们的助手敢于穿上这个的话,他们绝不会把她们带到任何重要的会议上去。

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